众所周知，全国各地均发布相关政策，明确育儿假休假标准和天数。那么，当单位不给休这个假期时，是否违法?跟着小编一起看看吧。
众所周知，全国各地均发布相关政策，明确育儿假休假标准和天数。那么，当单位不给休这个假期时，是否违法?跟着小编一起看看吧。
育儿假不给休违法吗?
不一定，主要看用户所在地区如何规定。举个例子，广东省、北京、天津以及上海等地区强制推行育儿假，单位不休育儿假，劳动者有权向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉。但一些其他地区如重庆市、吉林省等地对育儿假实行推行政策，但没有做强制要求。
此外，还有部分地区限制享受育儿假的人群。举个例子，西藏规定，干部职工在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天，每年按照子女满周岁计算。
以下是2023年最新版育儿假一览表
上述是有关育儿假的一些内容，大家可以关注一下
