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团体意外险和雇主责任险的区别 区别有这些

现在国家要求公司必须要给员工缴纳社保,不缴纳社保是违法行为,而有些公司除了给员工缴纳社保外,还会给员工买团体意外险或者雇主责任险,那么团体意外险和雇主责任险的区别是什么呢?

现在国家要求公司必须要给员工缴纳社保,不缴纳社保是违法行为,而有些公司除了给员工缴纳社保外,还会给员工买团体意外险或者雇主责任险,那么团体意外险和雇主责任险的区别是什么呢?

团体意外险和雇主责任险的区别

一、被保险人不同。雇主责任险,其被保险人是公司,主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工,主要保障的是员工的利益。

二、保障的范围不同。一般情况下,员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,由保险公司承担赔偿责任。

三、经营范围不同。雇主责任险只有财险公司才可以经营,而团体意外险在寿险公司和财险公司都有。

四、赔偿方式不同。雇主责任险的赔偿金额先付给公司,再由公司给予员工;团体意外险的赔偿金直接付给员工。

五、保险标的不同,团体意外险保险标的为员工,雇主责任险保险标的为公司(雇主)。

团体意外险和雇主责任险的区别 区别有这些

团体意外险和雇主责任险的相同点:

1.保险责任均包括意外;

2.保障明细都为:意外伤害和意外医疗两项。

团体意外险和雇主责任险两种保险各有各的优势,团体意外险是公司给员工的福利,可以提高员工的归属感,雇主责任险则是尽可能降低公司所承担的风险,从而稳住公司的经营,以上就是全部内容了,希望对你有所帮助。

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