现在国家要求公司必须要给员工缴纳社保，不缴纳社保是违法行为，而有些公司除了给员工缴纳社保外，还会给员工买团体意外险或者雇主责任险，那么团体意外险和雇主责任险的区别是什么呢?
现在国家要求公司必须要给员工缴纳社保，不缴纳社保是违法行为，而有些公司除了给员工缴纳社保外，还会给员工买团体意外险或者雇主责任险，那么团体意外险和雇主责任险的区别是什么呢?
团体意外险和雇主责任险的区别
一、被保险人不同。雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
二、保障的范围不同。一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任;而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。
三、经营范围不同。雇主责任险只有财险公司才可以经营，而团体意外险在寿险公司和财险公司都有。
四、赔偿方式不同。雇主责任险的赔偿金额先付给公司，再由公司给予员工;团体意外险的赔偿金直接付给员工。
五、保险标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司(雇主)。
团体意外险和雇主责任险的相同点：
1.保险责任均包括意外;
2.保障明细都为：意外伤害和意外医疗两项。
团体意外险和雇主责任险两种保险各有各的优势，团体意外险是公司给员工的福利，可以提高员工的归属感，雇主责任险则是尽可能降低公司所承担的风险，从而稳住公司的经营，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
