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换工作社保断交三个月有什么影响?

换工作社保断交三个月对于医疗保险会带来影响,但是对于其他险种的整体影响并不是很大,其对于医疗保险的影响主要有以下两个方面:

1、影响医保报销待遇的享受

职工医保对于缴纳的连续性要求还是比较严格的,一旦断缴,在断交的次月就无法享受到相应的医保报销待遇了,也就是说断交期间如果进行了就医治疗,相应的看病费用需要该参保人进行全额承担,不过其医保个人账户中的资金还能够进行使用,用于支付在定点医药机构发生的费用。

2、影响医保的累积缴纳年限

职工医保断交超过了三个月,原先的缴纳年限就会被清零,再次缴纳的时候只能算作是重新参保,缴纳年限需要从头开始算起,并且不是一缴纳就能够立刻使用,而是需要经过3-6个月的恢复期才能够正常享受医保报销待遇,而我国职工医保的缴纳年限要求还是比较多的,只有在退休前满足当地的医保缴纳年限要求,才可以在退休之后享受到终生医保待遇,虽然职工医保是可以进行一次性补缴的,但是在后期补缴需要承担不少的缴费压力,对于参保人来说是很不划算的。

所以如果因为换工作社保断交三个月,那么一定要及时办理相应的医保费用补缴手续,只要补缴完成,这断交的三个月依旧是可以累计算入总缴纳年限之中,并且这三个月内所发生的就医治疗费用,只要证明材料齐全,该参保人依旧可以到当地的医保服务中心进行零星报销。

至于职工社保所包含的其他险种,换工作导致断交三个月带来的影响并不大,养老保险的缴纳年限和账户中的余额依旧存在,不会发生变化;失业保险的缴纳年限也不会被清零;只要断交期间没有生育需要,生育保险断缴不会产生什么影响;工伤保险待遇享受的前提是该参保人需要是因工作受伤、致残、罹患职业病或者身故,换工作的参保人并不是在职状态,所以也没有什么影响。

那么以上就是关于“换工作社保断交三个月有什么影响?”的内容。

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