换工作社保断交三个月对于医疗保险会带来影响，但是对于其他险种的整体影响并不是很大，其对于医疗保险的影响主要有以下两个方面：
1、影响医保报销待遇的享受
职工医保对于缴纳的连续性要求还是比较严格的，一旦断缴，在断交的次月就无法享受到相应的医保报销待遇了，也就是说断交期间如果进行了就医治疗，相应的看病费用需要该参保人进行全额承担，不过其医保个人账户中的资金还能够进行使用，用于支付在定点医药机构发生的费用。
2、影响医保的累积缴纳年限
职工医保断交超过了三个月，原先的缴纳年限就会被清零，再次缴纳的时候只能算作是重新参保，缴纳年限需要从头开始算起，并且不是一缴纳就能够立刻使用，而是需要经过3-6个月的恢复期才能够正常享受医保报销待遇，而我国职工医保的缴纳年限要求还是比较多的，只有在退休前满足当地的医保缴纳年限要求，才可以在退休之后享受到终生医保待遇，虽然职工医保是可以进行一次性补缴的，但是在后期补缴需要承担不少的缴费压力，对于参保人来说是很不划算的。
所以如果因为换工作社保断交三个月，那么一定要及时办理相应的医保费用补缴手续，只要补缴完成，这断交的三个月依旧是可以累计算入总缴纳年限之中，并且这三个月内所发生的就医治疗费用，只要证明材料齐全，该参保人依旧可以到当地的医保服务中心进行零星报销。
至于职工社保所包含的其他险种，换工作导致断交三个月带来的影响并不大，养老保险的缴纳年限和账户中的余额依旧存在，不会发生变化；失业保险的缴纳年限也不会被清零；只要断交期间没有生育需要，生育保险断缴不会产生什么影响；工伤保险待遇享受的前提是该参保人需要是因工作受伤、致残、罹患职业病或者身故，换工作的参保人并不是在职状态，所以也没有什么影响。
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