39年工龄交100%养老金退休多少钱和该参保人所在地区的社平工资、过渡性指数还有单位性质都有关系，在此分为事业单位退休中人和企业单位退休人员举例计算：
一、事业单位退休中人
假设某地的社平工资为5500元，过渡性指数为1.2%，袁某是该地的事业单位退休中人，将在2023年满60周岁退休，其都是按照100%的档次进行缴费，拥有39年工龄，视同缴纳年限为30年，个人账户余额为4.7万元，袁某需要按照新老办法对比计算养老金，并且差额要按照90%的比例发放，其按照老办法计算养老金为4800元，其按照新办法计算个人账户养老金=47000÷139=338.12元，基础养老金=5500×（1+1）÷2×39×1%=2145元，过渡性养老金=5500×1×30×1.2%=1980元，职业年金=5500×1×（4%+8%）×12×9÷139=512.8元，最后新办法计算下总养老金为338.12+2145+1980+512.8=4975.92元，新老办法差额为175.92元，最后实际养老金为4800+175.92×90%=4958.328元。
二、企业单位退休人员
假设某地的社平工资为6600元，过渡性指数为1.3%，何某是该地的企业单位退休人员，将在2023年满60周岁退休，其都是按照100%的档次进行缴费，拥有39年工龄，视同缴纳年限为8年，个人账户余额为19.6万元，那么何某的养老金为：
基础养老金=6600×（1+1）÷2×39×1%=2574元，个人账户养老金=196000÷139=1410.07元，过渡性养老金=6600×1×8×1.3%=686.4元，最后每月的养老金为2574+1410.07+686.4=4661.47元。
这些计算结果只能作为参考，具体能获得的养老金还是需要以社保部门的测算为准，那么以上就是关于“39年工龄交100%养老金退休多少钱？”的内容。
