雇主责任险赔偿给公司。雇主责任险一般是单位出钱购买的，被保险人是公司的雇员，可保雇员在被雇佣期间因为工作遭受意外事故而导致的身故、伤残，以及依法应当由公司承担的医疗费用和赔偿责任，可以帮助公司等团体有效转移风险。因此，雇主责任险一般是由保险公司赔偿给公司，再由公司给到员工的，通常有三种赔付方式：
1.发生保险事故后，投保公司根据工伤标准，已经向受伤的员工履行过赔偿义务的，且可以提供赔偿协议和赔偿凭证，那么保险公司可以直接将保险金给到公司；
2.发生保险事故后，投保公司还没有履行赔偿义务，那么可以向保险公司出具转款委托书，保险公司就可以直接将保险金给到被保的受伤员工本人；
3.发生保险事故时，如果投保公司在员工被救治的过程当中向医院垫付了医疗费用，员工受伤之后，公司也没有停止发放工资的，那么经过员工书面确认同意后，保险公司可以将保险金赔付给公司，但是残疾赔偿金、一次就业补助金等项目是无法通过这种方式给付给公司的。
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