工龄四十二年退休后能领多少，和该参保人的单位性质、视同缴纳年限、缴费基数等等因素都有关系，在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员举例说明：
1、企业单位退休人员
假设某地的上年度在岗职工月均工资为6200元，过渡性指数为1.3%，钱某是该地的企业单位退休人员，工龄四十二年，其视同缴纳年限为11年，平均缴费指数为0.65，个人账户余额为11.9万元，将在2023年满60周岁退休，那么钱某退休后能领：
基础养老金=6200×（1+0.65）÷2×42×1%=2148.3元，个人账户养老金=119000÷139=856.11元，过渡性养老金为6200×0.65×11×1.3%=576.29元，每月总养老金为2148.3+856.11+576.29=3580.7元。
2、事业单位退休人员
假设某地的上年度在岗职工月均工资为5600元，过渡性指数为1.2%，周某是该地的事业单位退休人员，工龄四十二年，其视同缴纳年限为33年，平均缴费指数为0.7，个人账户余额为3.3万元，将在2023年满60周岁退休，那么周某退休后能领：
周某在2023年退休，属于退休中人，其养老金需要对比新老办法计算确定结果，根据相应规定差额需要按照90%的比例发放，周某按照老办法计算养老金为4000元，按照老办法计算基础养老金=5600×（1+0.7）÷2×42×1%=1999.2元，个人账户养老金=33000÷139=237.41元，过渡性养老金=5600×0.7×33×1.2%=1552.32元，职业年金=5600×0.7×（4%+8%）×12×9÷139=365.49元，新办法计算下总养老金为1999.2+231.41+1552.32+365.49=4148.42元，新老办法差额为148.42元，最后周某每月的实际养老金为4000+148.42×90%=4133.578元。
那么以上就是关于“工龄四十二年退休后能领多少？”的内容。
