由于30年的工龄是比较长的，所以需要考虑到相应的视同缴纳年限时长，我国企业单位和事业单位都有能够按照一定的标准认定视同缴纳年限，在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员举例说明：
1、企业单位退休人员
假设某地上年度在岗职工月均工资为6500元，区某是当地的企业单位退休人员，工龄为30年，视同缴纳年限为2年，当地的过渡性指数为1.3%，区某的缴费档次为60%，个人账户余额为10.4万元，将在60周岁退休，那么区某的养老金为：
基础养老金=6500×（1+0.6）÷2×30×1%=1560元，个人账户养老金=104000÷139=748.2元，过渡性养老金=6500×0.6×2×1.3%=101.4元，每月总养老金为1560+748.2+101.4=2409.6元。
2、事业单位退休人员
假设某地上年度在岗职工的月均工资为6100元，过渡性指数为1.2%，何某是当地的事业单位退休人员，工龄为30年，视同缴纳年限为21年，缴费档次为60%，个人账户余额为3.1万元，将在2023年满60周岁退休，那么何某的养老金为：
何某在2023年退休是事业单位退休中人，需要按照新老办法计算养老金，其按照老办法计算养老金为2800元，按照新办法计算基础养老金=6100×（1+0.6）÷2×30×1%=1464元，个人账户养老金=31000÷139=223.02元，过渡性养老金=6100×0.6×21×1.2%=922.32元，职业年金=6100×0.6×（8%+4%）×12×9÷139=341.24元，新办法计算下总养老金为1464+223.02+922.32+341.24=2950.58元。新老办法差额为150.58元，在2023年退休需要按照90%的比例发放，最后每月实际能获得的养老金为2800+150.58×90%=2935.522元。
那么以上就是关于“30年工龄按60%交费能拿多少钱？”的内容。
