社保按照100%的档次进行缴纳，缴纳42年最后所能够领取到多少养老金，和该参保人所在地区的社平工资还有单位性质有关系，在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员进行举例说明：
一、企业单位退休人员
假设某地的社平工资为6600元，过渡性指数为1.3%，邱某是该地的企业单位退休人员，工龄42年，视同缴纳年限11年，社保缴费档次100%，个人账户余额19.6万元，将在2023年满60周岁退休，其养老金为：
基础养老金=6600×（1+1）÷2×42×1%=2772元，个人账户养老金=196000÷139=1410.07元，过渡性养老金=6600×1×11×1.3%=943.8元，每月总养老金为2772+1410.07+943.8=2125.87元。
二、事业单位退休人员
假设某地的社平工资为6100元，过渡性指数为1.2%，区某是该地的事业单位退休人员，工龄42年，视同缴纳年限33年，社保缴费档次100%，个人账户余额5.2万元，将在2023年满60周岁退休，其养老金为：
区某属于事业单位退休中人，要按照新老办法对比计算养老金，其按照老办法计算养老金为5700元，按照新办法计算个人账户养老金为52000÷139=374.1元，基础养老金=6100×（1+1）÷2×42×1%=2562元，过渡性养老金=6100×1×33×1.2%=2415.6元，职业年金=6100×1×（4%+8%）×12×9÷139=568.74元，新办法计算下总养老金为374.1+2562+2415.6+568.74=5920.44元，新老办法对比计算养老金差额为220.44元，在2023年退休要按照90%的比例发放，最后区某实际的养老金为5700+220.44×90%=5898.396元。
那么以上就是关于“社保交100%42年工龄能拿多少钱？”的内容。
